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Plateforme de management de la maladie

Statut: Phase de test / Date de lancement: 03/12/2013

Notre plateforme myDiseaseManagement® permet au patient
en partenariat avec son médecin de mieux gérer sa maladie
au quotidien pour obtenir de meilleurs résultats cliniques.

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Plateforme de management de la maladie

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Plateforme de management de la maladie

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Notre plateforme de management de la maladie connecte une gamme de solutions de gestion de la santé et de ressources personnalisées qui permet au patient en collaboration avec ses professionnels de santé de prendre les meilleurs décisions éclairée et de mieux gérer sa maladie au quotidien.

Quel est le problème?

Les patients ont une mauvaise mémoire et une compréhension imprécise pour les informations médicales.

Immédiatement après une visite chez un professionnel de santé, le patient oublie 50% des informations fournies. Après 5 jours, la proportion de l'information dont se rappelle le patient tombe à 25%. De plus 50% de l'information dont le patient se souvient est incorrect. Au final, seulement un huitième (12,5%) de l'information  fournie par les professionnels de santé est correctement retenu par les patients. La compréhension et la mémoire du patient de l'information médicale communiquée par les professionnels de santé est une condition préalable à la participation et à l"empowerment du patient dans le management de sa maladie et à l'observance des traitements et des recommandations. 1 patient sur 2 n'est pas adhérent à la pharmacothérapie et 4 patients sur 5 ne suivent pas les recommandations de changement de mode de vie. C'est regrettable car une mauvaise adhérence du patient au traitement est associé à de mauvais résultats cliniques et à une mortalité plus élevée.

Kitching JB. Patient information leaflets--the state of the art. J R Soc Med. 1990;83(5):298-300. | Zeng-Treitler Q et al. Improving patient comprehension and recall of discharge instructions by supplementing free texts with pictographs. AMIA Annu Symp Proc. 2008;6:849-53. | Anderson JL et al. Patient information recall in a rheumatology clinic. Rheumatol Rehabil. 1979;18(1):18-22. | Rudd P. Compliance with antihypertensive therapy: a shifting paradigm. Cardiol Rev. 1994;2:230–40. | Martin LR et al. The challenge of patient adherence. Ther Clin Risk Manag. 2005;1(3):189-99. | Simpson SH et al. A meta-analysis of the association between adherence to drug therapy and mortality. BMJ. 2006;333(7557):15.


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BénéficesPrincipales caractéristiques

Patient bien informé

  • Sensibilisation du patient
  • Amélioration de la connaissance par la patient de sa maladie ou problème de santé
  • Information médicale approuvée par le médecin du  patient
  • Les Informations du jour issues de la recherche clinique
    (futurs et nouveaux traitements, résultats d'essais cliniques, etc.)
  • Interviews exclusifs de médecin-chercheur de renommée mondiale
  • Base de connaissance médicale et de santé
  • Information médicale ciblée par rapport au problème de santé ou la maladie de patient
  • Information médicale personnalisée
  • Information médicale "evidence-based" sur des pathologies telles que les maladies cardiovasculaires, cancer, diabète, dépression, asthme, etc. En savoir plus sur la liste des maladies ou problèmes de santé disponibles
  • Information médicale "evidence-based" sur la pathologie ou le problème de santé du patient: facteurs de risque, processus pathologique, signes & symptômes, diagnostic, traitement, thérapies complémentaires, suivi du patient

Prise de décision partagée entre le patient et le professionnel de santé

  • Le médecin comprend mieux son patient (objectifs, préférences, facteurs de risques comportementaux etc.)
  • La patient comprend sa maladie
  • Le patient comprend les différentes options thérapeutiques et les conséquences de sa décision
  • La relation patient-médecin est améliorée
  • Évaluation pré-consultation médicale
  • Information pré-consultation médicale
  • Outils d'aide à la prise de décision
  • Les avantages potentiels, les inconvénients et les incertitudes sont communiqués pour chaque option thérapeutique.
  • Accord sur le choix de l'option thérapeutique
  • Accord sur les objectifs du plan thérapeutique
  • Information post-consultation consultation

Management partagé de la maladie entre le patient et son médecin

  • Médecine centrée sur la patient
  • Meilleur management au quotidien de la maladie du patient
  • Programmes de management de la maladie adaptés à l'affection médicale du patient
  • Programmes de change de comportement/de gestion des facteurs de risque (management du poids, nutrition, exercice physique, gestion du stress, consommation d'alcool, sevrage tabagique)
  • Tableau de bord partagé entre le patient et son médecin pour surveiller les indicateurs de suivi de la maladie: les symptômes, les effets, les effets secondaires, l'observance du traitement, les facteurs de risque lié au comportement, etc.
  • Évaluation des objectifs thérapeutiques
  • Évaluation des objectifs  de gestion des facteurs de risque comportementaux
  • Questions à poser à "votre médecin"
  • Système de rappel "santé"
  • Système de prise de Rendez-vous chez le professionnels de santé

"Empowerment" du patient

  • Prise de décision basée sur les plus récentes évidences médicales
  • Participation active au quotidien dans le management au quotidien de sa maladie.
  • Sentiment d'efficacité personnelle (auto-efficacité)
  • Augmentation des compétences du patient
  • Motivation améliorée
  • Amélioration de l'expérience du patient
  • La satisfaction du patient est "boostée"
  • Outils pour l'aide à la prise de décision pour l'auto-gestion de la maladie par le patient au quotidien
  • Support pour l'auto-gestion de la maladie
  • Dossier de santé personnel
  • Outil de suivi de la compliance au traitement
  • "trackers" de la maladie
  • Évaluation

De bons résultats cliniques

  • Augmentation de la qualité des soins
  • Meilleur adhésion thérapeutique
  • Atteinte des objectifs liés au facteurs de risque comportementaux
  • Atteinte des objectifs thérapeutiques
  • Moins de complications
  • Prévention de la récurrence des épisodes aigus
  • Moins de visites aux services d' urgence
  • Moins d'hospitalisations
  • Meilleur qualité de vie
  • Réduction des dépenses de soins
  • Programme d'observance au traitement médicamenteux
  • Programme d'adhésion au plan thérapeutique
  • Programme d'incitations et de récompenses

Comment cela fonctionne-t-il pour vous?

1. Évaluation de la santé au travail

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2. Planification de la stratégie santé de l’entreprise

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3. Implémentation et management de la stratégie santé

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4. Évaluation de la stratégie santé

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5. Évaluation de la santé au travail

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6. Planification de la stratégie santé de l’entreprise

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Pourquoi travailler avec nous?

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La santé fondée sur les preuves

Notre programme de dépistage santé est fondé sur les guidelines et les recommandations de plus d'une centaine de sociétés savantes médicales internationales telles que American Heart Association, European Society of Cardiology, American Diabetes Assocation, International Diabetes Federation, European Association for the Study of Diabetes, American Cancer Society, European Society for Medical Oncoly, American Madical Association, US Preventive Task Force, Canadian Task Force on Preventive Health Care, The Institute of Medicine (IOM), Organisation Modiale de la Santé (OMS). Pour en savoir plus, visitez notre section 'La médecine fondée sur les preuves'.  > Consultez
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Ciblage et personnalisation

Notre programme de dépistage santé au travail fournit des recommandations de dépistage préventif spécifiques à l'âge et au sexe du salarié. Si le programme de dépistage préventif est associé à notre Evaluation du Profil Santé, les recommandations pour les tests de prévention sont adaptées en fonction des facteurs de risque pour la santé, antécédents médicaux personnels et familiaux. Pour en savoir plus,  visitez notre page sur la 'Personalisation'. > Consultez
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Technologie

Intégration des données.  Les données personnelles du bilan de dépistage sont automatiquement téléchargées dans nos différents systèmes et programmes tels que l'Evaluation du Profil Santé, le Dossier de santé personnel, le Système de Rappels, les Outils de Suivi Santé,  les Programmes et Plateformes de Management de la Santé et de la Maladie. Pour en savoir plus visitez la page dédiée à notre 'Technologie'. > Consultez

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Encore des questions? Lisez les FAQs:

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Quels types d'objectifs peuvent être associés à un programme d'incitations relatives à la santé?
Trois types d'objectifs peuvent être utilisés dans les programmes d'engagement santé pour récompenser les employés: 1) Les objectifs fondés sur la participation. Ce type de mesure incitative permet de récompenser la participation à un programme de management de la santé ou de la maladie (exemple: participation à un bilan de dépistage, à une évaluation annuelle du profil santé. 2) Les objectifs basés sur les résultats. 3) Les objectifs axés sur la progression
Existe-t-il plusieurs types d'incitations santé?
Deux grandes catégories de mesures incitative existent dans le management de la santé. Les incitations financières et non financières
What is the cost for the implementation of a health strategy in a company?
Nam consectetur, nisi vitae faucibus condimentum, magna arcu pretium dolor, id fermentum justo enim ut lectus. Donec fermentum pellentesque sapien, a fringilla lacus mattis id
Can the employer consult an employee's personal health information?
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Can the broker or insurance company consult company's health related data or an employee's personal health information ?
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What happens in case of resignation, dismissal, retirement of an employee participating in worksite health management program?
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What happens to an employee's data at the end of the worksite health management program ?
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What happens to your company's health-related data when the health management contrat expires?
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What is the recommanded duration of worksite health management process?
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Who should be responsible for the operation of the worksite health management within your company?
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Employee participation in worksite health management program should be mandatory or voluntary?
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Do the worksite health management process always improve health and productivity within your company?
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Can employees' families benefit from the worksite health management?
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Are participant allowed to refuse the use of their HRA data for
statistical purposes?
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